Als mittelständisches Familienunternehmen hat eine breit aufgestellte Nachwuchsförderung in allen Unternehmensbereichen bei Jowat traditionell einen hohen Stellenwert. Die Übernahmequote von ca. 80% bezeugt zudem den verantwortungsbewussten Umgang mit jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Hierzu gehört auch die konsequente Förderung junger Talente nach der Ausbildung. Es warten vielfältige Perspektiven in der gesamten Unternehmensgruppe, so haben sich mehrere ehemalige Auszubildende bereits für einen Einsatz bei einer der 21 internationalen Tochtergesellschaften entschieden. Ein ehemaliger Auszubildender setzt aktuell seinen Weg mit einem dualen Studium innerhalb der Firma fort.

Wer sich über die Ausbildung bei Jowat in einem persönlichen Gespräch informieren möchte hat auf der „Berufe live“ in der IHK Detmold vom 16.-17. September die Gelegenheit dazu.