Успех фирмы  Йоват в бизнесе базируется в основном на людей, которые используют свои знания и опыт в повседневной работе. Поэтому наши сотрудники-наш самый большой капитал.

Через 100 лет корпоративной истории, наши высококвалифицированные сотрудники с большим энтузиазмом внесли свой вклад в разработку, производство и рынок инновационных адгезивов . Уже одно это сделало фирму Йоват одним из ведущих мировых производителей клея с более чем 1000 сотрудников и с динамичными перспективами роста. Эту традицию мы хотим сохранить и продолжить в будущем. Достичь этого можно будет лишь с лучшей командой во всей отрасли. Поэтому мы предлагаем многогранное  и ориентированное на будущее обучение и трудоустройство молодых людей только начинают свою карьеру после школы или колледжа, а также для тех, кто имеет опыт как современной, та и международной работы.

Квалифицированные, мотивированные и довольные сотрудники используют свое ноу-хау на каждом рабочем месте и во всех корпоративных функций на благо наших клиентов. Все сотрудники должны жить в соответствии с высокими стандартами Йоват SE и представлять нас бренд,  как инновационного, надежного и успешного поставщика.

Склеивание соединяет. Основанная как небольшая торговая компания,  Йоват и по сей день, чувствует себя обязанным поддерживать ценности современного семейного предприятия. Несмотря на сегодняшнюю динамику рынка, устойчивое предпринимательство  основывается на стабильности, надежности и доверии. Мы хотим подчеркнуть корпоративную философию, основанную на принципах партнерства и открытости, одновременно повышая производительность и обеспечивая простор для индивидуального творчества. Мы намерены мотивировать путем передачи ответственности, признавая достижения, а также высокий уровень информации в деловых взаимоотношениях. Наш менеджмент особенно поддерживает готовность и способности наших сотрудников для международного сотрудничества. Продвижение сотрудников особенно важны  для повышения квалификации персонала и возможностей, которые достигаются за счет специальных тренингов и образовательных курсов. Поэтому непрерывная оценка  квалификации наших сотрудников имеет большое значение. Проводятся и дополнительные меры,  такие как укрепление здорового климата на рабочем месте и улучшения совмещения семейной и рабочей жизни.
Персонал получает индивидуальную поддержку в обучении и дальнейшем образовании, которая поддерживает и улучшает уровень качества. Поэтому постоянная оценка квалификации  персонала играет ключевую роль. Проводятся и другие меры, как  по повышению уровня здорового образа жизни персонала,  так и для того, чтобы  сделать работу и семейную жизнь более совместимыми.